【研修のねらい】

 

女性がその特有のセンスや個性を活かし、職場の部下やチームの先頭に立つリーダーとして活躍することは、職場を活性化させ自社の成長の大きなプラスにつながります。そのためには女性リーダーが組織において求められる役割と能力を自覚し、自ら積極的にステップアップに取り組むことが求められます。

 

この研修では女性リーダーがイキイキとした職場作りを推進していくために求められる役割や視点を理解した上でマネジメントスキルの基礎知識や具体的な実践法を学びます。また、自己のステップアッププランを作成します。

 

【研修の特色】

・女性リーダーに期待される役割や能力について学びます。

・年齢や性別を問わずリーダーとして部下をマネジメントする能力を実践的に学びます。

・今後の目標を定め、自身のステップアッププランを作成します。

 

【スケジュールかっkお

 

★1月27日（火曜）9時30分～17時30分

女性リーダーに求められる役割と能力

・女性リーダーに求められる役割と期待

・リーダーとしての自己分析（演習）

・リーダーシップとコミュニケーションの実践ポイント

★1月28日（水曜）9時30分～17時30分

マネジメントスキルの実践法

・問題の発見・解決の考え方

・部下のやる気を引き出す人材育成の基本

・チームで成果を出すための実践ポイント

1月29日（木曜） 9時30分～17時30分

ステップアッププランの作成（演習）

女性リーダーとしての今後の目標設定

ステップアッププランの作成と決意表明

 ※カリキュラムにつきましては、一部変更することがございます。

 

講師紹介

上田　実千代　（うえだ　みちよ）

 

有限会社オフィスウエダ　代表取締役　中小企業診断士

大手複写機メーカーに勤務後、人材育成会社の企業研修インストラクターを経て、1997年に有限会社オフィスウエダを設立。「人と企業の元気を応援」をモットーに、経営コンサルティングや人材育成・能力開発などの研修講師・ビジネスコーディネート等で幅広く活躍中。実習を取り入れた参加型の研修・セミナーは、「楽しく・分かりやすく・やる気が出る」と好評を得ている。