難しいことでもわかりやすく伝えることを大切にしています。
そのために言葉選びには、とても気を使います。
伝えることは、相手に好ましい変化を起こすことです。
伝わらなければ、何も変わりません。
相手の立場や知識や経験、もっというと何に興味関心を持っているかによって、伝える言葉や伝え方を変える必要があります。
そのためには、聞き手はどんな人かを想像したり、実際にどのように感じているかを聞きながら説明します。

コンサルティングも研修も、立ち上がりからやる気満々のグループは多くありません。
忙しいのに時間をとられて心ここにあらずの人、理由も聞かされず行っておいでと言われて自分の意志とは関係なく参加している人、立場も状況も考え方も様々の人を、きて良かった、参加してよかった、今の私に必要だ、と思ってもらえる場を作ることは支援側の役割であると考えています。
より学びの多い場を作る、オフィスウエダのこだわりです。

きめ細かな対応は、ビジネスマナーの基本だと考えています。
相手のことを思いやり対応を考えることは楽しいことです。
時間厳守、納期厳守は、相手の時間も自分の時間も大切にする姿勢です。報告・連絡の形を使った情報提供・情報共有も、きめ細かく行います。
些細なこともお互いの耳に入っていると安心できます。
また、資料などは質の確保のために約束の期限より早めに仕上げて、一晩おいてもう一読してから提出しています。

事業成長支援も人材育成支援も、お客様の状況に合わせて支援メニューが変わりますので、多様な分野の提案力は欠かせません。
そのため、代表の上田実千代が対応できないものについては、連携する税理士、社会保険労務士、弁護士、司法書士、広告コンサルタント、デザイナーなど多才な専門家に相談や業務依頼をすることで、お客様の期待に応える体制を整えています。
時代の変化に対応できるよう常に情報収集を行っています。