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グループ討議、実習を取り入れた参加型の研修が中心です。
参加型の研修は知識の習得だけでなく、自ら考える力を育て、具体的な行動変革を促すスキルの習得も可能にします。
自ら考え発言する機会を持つことや参加者間の相互刺激は、仕事に対する自発性、自律性の発揮に大変有効です。 |
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