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お客さまの声

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やるべき事が明確になった事により、モチベーションが上がってきた

河崎義治 さん / 有限会社新城製作所 営業課長

  1. 1年間の取り組みの感想。

     時の流れは早いもので、振り返ると毎月2回のセミナーに参加させていただき1年が経過いたしました。私は営業一筋20年になりますが、お恥ずかしい話、営業以外の事は何も知りませんでした。セミナーに参加させていただき視野が大きく広がりました。例えば、自分が相手に与える印象やコミュニケーションの取り方、外部・内部環境から見る営業戦略、更には会社経営のあり方まで幅広く教えていただいています。「実力がついて来たので、資金さえあれば会社経営も夢ではありません。(笑)」と言った様な感じです。

  2. 実際に社内で起こっている変化(起こりつつある変化)

    セミナーに参加した従業員は会社全体の半分は占めています。個々の責任感、会社全体の盛り上げムードが高まって来ている事が肌で感じるようになりました。例えば、基本である挨拶も満足ではなかった社員が、挨拶はもちろんのこと、仕事での提案発言もあり、前向きな姿勢が伺われとても嬉しく思います。私自身もやるべき事が明確になった事により、モチベーションが上がってきました。

  3. 自由意見

     上田先生のセミナーは先生からの話を聞くだけの一方通行ではなく、私達の意見を重視しながら進めていく参加型なので、とても楽しく時間があっという間に過ぎます。先生の大阪弁も更に親しみを感じます。成果としては、1つの事柄に対して色々な角度から物事を考えられるようになりました。今後とも宜しくお願いいたします。

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コミュニケーションが高まり、会社の変化の速度を速める事へ繋がっている

間野則子 さん / 有限会社新城製作所 総務課 リーダー

  1. 1年間の取り組みの感想

    自分の立場だけで物事を判断するのではなく、多少ではあるが、同僚の立場・会社側の物の考えなど、客観的に物事を見ることが出来るようになったのではと思う。 講習の内容によっては「知っている」事もあったが、その「知っている」事を少しずつでも良いから継続的に「やっていく」ことが難しいけれど大事であることを学んだ。

  2. 実際に社内で起こっている変化(起こりつつある変化)

    総務課は工場と場所が異なっているので社内の変化を身近に感じることは出来ないが、総務の人間が工場へ行くことによって、「総務課」の存在を少しでも身近に感じてもらえれば嬉しい。

  3. 自由意見

    弊社では個人レベルで外部の講習を受講することは今までにもあったが、社内で数人が同じ時間を共有し同じ内容の講習を継続して受講する事は始めての取り組みであったように思う。この「同じ時間を共有して同じ内容の講習を受ける」ことで受講者同士のコミュニケーションが高まり、会社の変化の速度を速める事へ繋がっているのではないかと思う。私自身も、前述のように工場に出向くことにより名前しか知らなかった人とコミュニケーションをとる機会を与えて頂いたことを嬉しく思う。

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